第4章：你能给公司带来什么样的价值【第二更，求鲜花月票评价票】
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一旁的叶晓丽这个时候站了出来，问道：“杨老师，这么说吧，如果你是应聘者，我是公司的老板，你认为你能给我们公司带来什么样的价值？”
杨硕沉吟了一下，开口道：“那得看公司能给我带来什么价值。”
“叮！恭喜宿主，获得了来自叶晓丽的点负面情绪值。”
“叮！恭喜宿主，获得了来自梁文渊点负面情绪值。”
杨硕一开口，观众席就是一顿爆笑，纷纷叫好！
“好！说的太好了！”
“哈哈哈哈！笑死我了！”
“杨老师果然思路清奇，这个问题为什么我以前就没有想过呢？”
“对啊，杨老师说的有道理啊，以前面世的时候，面世官总是问我能给公司带来什么价值，我都是绞尽脑汁的在想，生怕回答错了。”
“虽然老哥有些抬杠的意味，不过也是这么一个理。工作上班，说白了，最重要的不就是为了赚钱吗？本质上，你给我什么待遇，我就创造什么价值。”
“是这样的，你一个月给我开三千块，我还要兢兢业业每天加班，但是你要给我一个月开三万，别说什么加班了，我以后住在公司！”
“支持老哥！”
“老哥牛逼！”
…………
眼看渔轮朝着有利于杨硕的方向在走，叶晓丽就急了，连忙说道：“不不不，杨老师，你的这个逻辑是反的！”
杨硕点点头，说道：“嗯，你说的有道理，接着往下问吧。”
“叮！恭喜宿主，获得了来自叶晓丽的点负面情绪值。”
叶晓丽懵了，什么这就有道理？
老娘都准备好一大堆话反驳你了，你怎么就不反驳我呢？
一大堆的至高道理说辞在叶晓丽的脑海中围绕，却没机会说出口，憋死她了。
什么你要给公司创造了对等的价值，公司才会给你更好的职位，更高的薪资等等，都准备好了，却不能说出来。
就像一拳打在了棉花上一样。
叶晓丽强忍着揍杨硕的冲动，黑着脸接着问道：“那好杨老师，你期望的薪资是多少呢？”
杨硕想也不想说道：“那还用说？越多越好呗。”
“不不不。”叶晓丽摇头道：“不能这么说，你得有个标准啊，至少得有个底线，低于多少不干？”
杨硕问道：“那咱们这节目的求职者，最高给过多少工资？”
主持人这个时候插话道：“我们这个节目，最高给过万块的工资。”
“万块？”杨硕惊讶道：“这个工资不低了，行，万块左右我就行，顺便问一下，是一天吗？”
“叮！恭喜宿主，获得了来自叶晓丽的点负面情绪值。”
“叮！恭喜宿主，获得了来自梁文渊的点负面情绪值。”
噗嗤！
哈哈哈哈哈！
就连主持人都没控制住，消除了猪叫。
“哈哈哈，老哥逗死我了！”
“七万一天，一个月就是万啊！”
“是一天吗可还行？”
“老哥牛逼！”